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Organograma não demonstra qualidade da liderança

Autor: Edson Ferreira | Data 23/11/2020 19:20:00

  Toda organização é hierárquica, ou pelos menos a grande maioria delas. A hierarquia existe na sociedade desde sempre, ou pelo menos desde que a história consegue nos mostrar. A hierarquia pressupõe ordem e referência. Não que tenha...

Quem é você?

Autor: Edson Ferreira | Data 16/02/2020 10:54:01

Uma das maiores buscas do ser humano é descobrir sua motivação infinita. Parece que a motivação é o salvador da pátria, afinal de contas se você estiver constantemente motivado suas realizações serão consecutivas. Buscar por algo...

Fazer isso com a sua equipe é um crime

Autor: Edson Ferreira | Data 07/02/2020 22:00:38

Estudos internacionais com dados e 63 países entre 2000 e 2011 apontam uma importante relação entre suicídio e desemprego. O desemprego de uma pessoa tem um impacto muito maior que apenas financeiro. É também social e emocional, muitas vezes...

Evolua sua equipe sem muito esforço

Autor: Edson Ferreira | Data 31/01/2020 20:50:23

Nesse post quero apenas contar duas histórias/Estudos que representam exatamente essa estratégia. Estudo 1 Um estudo onde reuniram um grupo de estudantes de psicologia, que receberam cinco ratos e um labirinto em forma de “T” para realizar...

Dormir bem: uma receita para qualidade de vida e p

Autor: Edson Ferreira | Data 20/01/2020 16:47:19

Uma pesquisa sobre o sono feita Philips em 2019 com mais de 11000 pessoas mostrou que, para 44% delas a qualidade do sono piorou nos últimos anos. Todos nós sabemos que um bom sono é fundamental para nossa qualidade de vida e produtividade no...

Funcionários não trabalham pela empresa

Funcionários não trabalham pela empresa

Autor: Edson Ferreira | Data 25/02/2018 18:13:28


Líderes e empreendedores ingênuos acreditam que seus funcionários trabalham pelas suas empresas, ou que pelo menos deveriam trabalhar. Ledo engano. Enquanto isso vê-se o tempo todo muitos dizendo e reclamando que não entende seus funcionários, pois os mesmos têm todo apoio, salário, etc, e não são motivados no emprego. Esses líderes e empresários precisam entender definitivamente que os funcionários que lá estão trabalham pelo mesmo motivo que eles. Trabalham pelos seus sonhos. Ninguém se motiva em trabalhar para outros, enriquecer os outros, realizar os sonhos dos outros. As pessoas se motivam pelos motivos próprios, pelos seus sonhos, anseios e desejos.
A reclamação dos líderes e empresários de que seus funcionários não estão “vestindo a camisa “deveria ser substituída pela dedicação em entender quais são os motivadores de cada um, conectá-los com o trabalho que executam e promover condições para eles trabalhem percebendo que estão caminhando em direção ao sonho próprio, mesmo que com isso estejam enriquecendo seus patrões e realizando os sonhos deles também, porque não é isso que importa. Seus trabalhos precisam sim dar resultado para empresa, lucro, crescimento, desenvolvimento empresarial, e é preciso que haja resultados próprios também, para que a motivação exista e se mantenha.
Patrões que não entenderem esse passo importante no processo de liderança não terão uma equipe engajada e viverão dizendo ao mundo que não se acha pessoas querendo trabalhar de verdade, que ninguém quer “vestir a camisa da empresa”. E se esquecem que um dia já foram funcionários e que montaram suas empresas para construir seus sonhos, e aqueles que nunca foram funcionários já decidiram sua vida profissional como empreendedores porque queriam viver seus sonhos, e que não são os bonzinhos da história, dando emprego e gerando condições melhores de vida para várias famílias. Apesar de tudo isso ser verdade e ser de extrema importância para sociedade, tudo acontece porque há um ou mais sonhos a serem realizados, e que se forem conectados sonhos das empresas/empresários com sonhos de seus funcionários, as empresas se tornarão mais felizes e um lugar que fará da segunda feira um dia maravilhoso para todos.